特定技能介護での訪問介護への入職について

訪問介護の人材不足に、新しい選択肢を
特定技能外国人材による訪問介護従事のご案内
訪問介護の現場では、ヘルパーの高齢化と採用難が年々深刻になっています。2025年4月の制度改正により、一定の要件を満たした特定技能外国人材が、訪問介護などの訪問系サービスに従事できるようになりました。「外国人材はまだよく分からない」という事業者様にも、安心してご検討いただける制度です。
■ 訪問介護で働くための要件
・外国人材側：介護職員初任者研修の修了、実務経験1年以上
・事業所側：利用者・ご家族への事前説明、訪問業務研修、一定期間の同行訓練、キャリアアップ計画の作成
・訪問開始前に、協議会への申請と「適合確認書」の取得が必要です
■ よくあるご不安に
Q. 日本語は通じますか？ → 実務経験1年以上の人材が対象です。
Q. 利用者様に受け入れてもらえますか？ → 事前説明が制度上の義務。同行訓練で段階的に慣れていただけます。
Q. 定着するでしょうか？ → 介護福祉士取得という明確なキャリアパスがあり、当社が継続的に伴走します。
Q. 手続きが大変では？ → 書類作成・申請はe-KOYOが代行します。
■ e-KOYOのサポート
現地送り出し機関のご案内／適合確認書の申請サポート／説明資料・計画書の作成支援／生活支援／定期報告対応／資格取得の学習支援
■ まずは無料相談から
受け入れ可否の無料診断を承っております。お気軽にお問い合わせください。
株式会社e-KOYO（登録支援機関　登録番号：26登-013401）
TEL：052-684-4721　　E-mail：matsuura.mitsuhiro9@gmail.com