特定技能定期報告の定期届出のルールが大幅に変更されています！

「特定技能の定期報告（定期届出）」は、特定技能外国人を雇用する企業（特定技能所属機関）が、外国人の就労状況や支援実施状況を年に1回、出入国在留管理庁へ届け出る法的義務です。定期届出の基本ルール提出頻度: 年1回（4月1日〜5月31日）対象期間: 前年の4月1日〜3月31日までの1年間提出先: 地方出入国在留管理局（郵送、窓口、またはオンラインシステム）